7 idées pour une mobilité douce en entreprise

 Comment mettre en place une politique de mobilité douce en entreprise ? Cette question, de nombreuses structures se la sont posées. Dans le calcul d’un Bilan Carbone, il est fréquent de voir à quel point cette question a un impact important sur les émissions de Gaz à Effet de Serre, GES. Un élément important de cet impact, ce sont notamment les trajets domicile-travail.

Qu’est-ce que la mobilité douce ?

La mobilité comprend les modes de déplacements utilisés autant pour les déplacements domicile-travail que pour les déplacements professionnels.

Chaque mobilité a un impact différent. Voici les données proposées du comparateur Agir pour la transition de l’ADEME :

• Trajet en avion : 260 g CO2 équivalent par km et par personne,
• Trajet en voiture thermique : 220 g CO2 équivalent par km et par personne,
• Trajet en voiture électrique : 110 g CO2 équivalent par km et par personne,
• Vélo électrique : 11 g de CO2 équivalent par km,
• TER et Intercités : entre 8 et 10 g CO2 équivalent par km et par personne,
• Métro et tram : 4 g CO2 équivalent par km et par personne
• TGV : 3 g CO2 équivalent par km et par personne
• Vélo mécanique et marche : 0 kg CO2 équivalent (ou presque pour le vélo mécanique).

Bien entendu, en augmentant le nombre de personnes dans une voiture, les émissions par personne vont être réparties entre toutes les personnes présentes dans la voiture, elles seront donc plus fait que si chaque personne avait pris sa voiture.

Et en entreprise, comment faire ?

Faire un plan de mobilité.

Toute entreprise de plus de 50 personnes salariées a l’obligation de mettre en place un plan de mobilité dans sa structure.

Sur Toulouse Métropole, Tisséo Collectivités a cette compétence. Cette filiale de la régie de transport peut vous accompagner dans la rédaction d’un plan de mobilité.

Demander la mise en place d’une station de vélos en libre-service à proximité de votre site

Dans les villes qui en sont équipées, des stations de vélos peuvent être ajoutées à la demande des structures.

A Toulouse, les vélos proposés sont désormais électriques et mécaniques. Vu la géographie de la ville, cette nouvelle offre est bienvenue. Cet élargissement de l’offre a vu le nombre de locations de vélos augmenter.

Proposer une flotte de vélos électriques interne

Ces vélos seront utilisés pour la mobilité domicile-travail de votre personnel, mais également pour les déplacements professionnels, selon l’éloignement géographique de ceux-ci.

Nuwo propose ce type de services.

Mettre en place une plateforme de covoiturage en interne

De nombreuses solutions existent pour favoriser le lien entre plusieurs personnes faisant le même trajet à la même heure. Ces entreprises vont même jusqu’à mettre en place des plateformes interentreprises, à proximité de votre site. Vous augmentez ainsi d’autant les possibilités de co-voiturage pour vos équipes.

Comparer l’impact carbone des déplacements

Avant vos déplacements, utiliser un comparateur de mobilité comme celui de l’ADEME ou celui de Mollow.

La SNCF en propose également un. Ce dernier affiche par exemple le temps de trajet total et le temps utile. En train, celui-ci est estimé à 80% du temps du trajet total, en avion à 50% et en voiture à 10%.

Aller au-delà des remboursements demandés par la loi

La loi oblige le remboursement par l’employeur des titres de transports à hauteur de 50% du montant. Allez plus loin en proposant plus que ce pourcentage imposé par la loi. C’est un avantage concurrentiel non négligeable.

Instaurer des primes de mobilité douce

Ces primes de mobilité douce peuvent être annuelles, trimestrielles, mensuelles. C’est à vous de définir leur montant, leur fréquence et leur mise en place. Les personnes utilisant des mobilités douces pour se rendre sur leur lieu de travail vous remercieront.

Là encore, c’est un avantage concurrentiel important et un élément de votre marque employeur qui peut jouer en votre faveur lors d’un recrutement.

Pour conclure

La mobilité est un élément de différenciation de votre marque employeur. Elle montre votre implication sur la question de l’impact des transports dans votre activité. Cette mise en place d’une politique de mobilité douce en entreprise rentre dans le pilier environnemental de votre démarche en Responsabilité Sociétale.