Votre cabinet
conseil en RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Pour les PME et TPE engagées et qui souhaitent le faire savoir
Gagnez en notoriété
Partagez votre engagement auprès de vos fournisseurs, clients et autres parties prenantes
Communiquez votre engagement de façon responsable
Trouvez de nouveaux débouchés pour vos produits et services
Votre engagement attire autant des partenaires que des clients engagés. Il vous donne accès à de nouveaux marchés.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Echangeons 30 min sur vos enjeux
Trouvez et retenez
vos talents
Mettre en place une démarche RSE, c’est fédérer vos équipes autour d’un projet porteur de valeurs
La mise en place de la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, au sein de votre structure fédère vos équipes, elle met l’humain au cœur de votre stratégie. L’intelligence collective fait des miracles et des nombreuses idées de ce que vous pourriez développer sont déjà là ! Change:On, votre conseil RSE, vous accompagne à toutes les étapes de la définition de votre démarche.
Vous cherchez à recruter ? Votre engagement vous permettra de trouver les talents qui vous correspondent
Votre démarche RSE, votre démarche en Responsabilité Sociétale des Entreprises, crée un sentiment d’appartenance encore plus fort, notamment par la définition de vos valeurs. Grâce à elles, vous trouverez les talents qui s’impliqueront dans votre structure.
Augmentez votre
performance économique
Mettre en place une démarche RSE, c’est fédérer vos équipes autour d’un projet porteur de valeurs
La mise en place de la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, au sein de votre structure fédère vos équipes, elle met l’humain au cœur de votre stratégie. L’intelligence collective fait des miracles et des nombreuses idées de ce que vous pourriez développer sont déjà là ! Change:On, votre conseil RSE, vous accompagne à toutes les étapes de la définition de votre démarche.
Vous cherchez à recruter ? Votre engagement vous permettra de trouver les talents qui vous correspondent
Votre démarche en Responsabilité Sociétale des Entreprises, RSE, crée un sentiment d’appartenance encore plus fort, notamment par la définition de vos valeurs. Grâce à elles, vous trouverez les talents qui s’impliqueront dans votre structure.
Augmentez votre
performance économique
Chaque accompagnement est unique et réalisé sur mesure pour vous, selon vos enjeux. Il commence par un diagnostic.
En impliquant vos salariés dans la démarche, ils sont motivés et adhèrent à vos valeurs. En mettant en place des mesures de Qualité de Vie au Travail, vos équipes sont elles aussi engagées.
A partir de ce diagnostic,
nous co-construisons votre feuille de route
La démarche des petits pas est la démarche qui fonctionne. Nous co-construisons vos objectifs prioritaires, en définissant des délais de mise en place. L’important est de vous approprier chaque étape et fédérer votre équipe autour de ces objectifs.
Le déploiement de
votre stratégie RSE
Quels que soient vos objectifs prioritaires, Change:On vous accompagne dans leur déploiement. Sensibilisation des équipes par des Fresques du Climat, réalisation d’un Bilan Carbone, développement d’actions spécifiques : voici quelques exemples de ce qui est possible pour vous.
13% d’augmentation
de la performance économique pour les entreprises engagées en Responsabilité Sociétale des Entreprises
79 % des 18-34 ans
vont chercher à comprendre la mission et les objectifs d’une entreprise avant d’envoyer leur CV
76% des 18-24 ans
souhaitent un poste en phase avec leurs valeurs
30 minutes pour faire connaissance
Définir vos objectifs et besoins
Premières recommandations
Chiffrage de votre projet
Et c’est gratuit !
Vos questions autour
de la RSE, la Responsabilité Sociétale des Entreprises
C’est l’acronyme pour la Responsabilité Sociétale de Entreprises.
La RSE renvoie au développement durable : répondre aux besoins du présent, sans compromettre le maintien des ressources pour les générations futures.
Le social est lié aux enjeux humains d’une entreprise, à sa structure interne.
Le sociétal dépasse les enjeux propres de l’entreprise. C’est une démarche plus systémique, qui englobe la société. C’est l’ouverture sur l’extérieur.
C’est (re)mettre l’humain au cœur de la démarche, et au cœur des structures organisationnelles. La réflexion est faite en prenant en compte l’impact du microcosme entourant l’organisation. Cela donne une vision et une pensée globales.
– Pour gagner en performance économique,
– Pour fédérer vos équipes,
– Pour conserver vos talents et en attirer,
– Pour conserver vos contrats existants et trouver de nouveaux débouchés,
– Pour gagner en notoriété.
Toutes les structures, des TPE aux grands groupes sont concernées. Des TPE de 4 personnes sont labellisées BCorp et leur engagement est un gage de qualité pour leurs clients. La RSE, c’est du bon sens, et vous en avez ! La formalisation de votre démarche regroupe sous le même terme des éléments que vous avez déjà mis en place sous différents termes : QVT, RH, environnement, éthique, gouvernance.
La RSE est souvent présentée avec 3 piliers : le pilier social, le pilier environnemental et le pilier économique. Le pilier sociétal est à inclure dans ces piliers de base, le but de la démarche étant d’ouvrir sa réflexion sur l’extérieur. De même, la gouvernance est le cœur du fonctionnement de votre structure et englobe ces 4 piliers principaux.
