Le diagnostic RSE, c’est ici que tout commence
Le diagnostic RSE vous donne une vision de votre démarche à un instant T

Une vision globale de votre démarche

Un diagnostic en Responsabilité Sociétale des Entreprises, RSE, pour voir où vous en êtes
Ce diagnostic reprend tous les piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises : pilier environnemental, pilier social, pilier sociétal, pilier économique. Il met en avant ce que vous faites déjà.
Un diagnostic RSE pour développer tous les piliers
Vous avez commencé par l’environnement ? Bravo, ce pilier est très avancé !
Le diagnostic établit votre avancée sur chaque pilier et met en exergue ce que vous avez déjà développé pour chacun.
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Une formalisation de votre démarche
Un diagnostic comme base de travail
Ce diagnostic RSE vous donnera une base de travail pour vous rendre compte du chemin parcouru et il est très avancé ! On passe à la suite ?
Une mise en avant de votre démarche en Responsabilité Sociétale des Entreprises actuelle
Parfois, la démarche RSE est répartie sous de divers noms : Qualité de Vie au Travail, politique environnementale, politique d’achats durables, charte éthique. Le diagnostic RSE regroupe toutes les thématiques de votre engagement sous le terme RSE.
Comment se passe un diagnostic ?
Des entretiens
Qui connait mieux que vos employés et partenaires ce que vous faites ? Personne ! Ainsi, vos salariés seront des interlocuteurs de choix pour les entretiens du diagnostic.
De même, vos partenaires externes vous connaissent et ont également une vision complémentaire de ce que vous faites. Syndicats ou associations professionnelles, clients de vos services, consommateurs de vos produits : voici quelques-unes de vos parties prenantes. Vous avez un impact sur ces personnes de par votre activité et inversement, elles en ont sur la vôtre.
Le nombre des entretiens dépend de la taille de votre structure et de son organisation.
Une phase d’analyse
En reprenant chaque pilier de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, le diagnostic découle d’une analyse complète des entretiens internes et externes. Une vision globale de votre démarche s’établit pour déterminer votre diagnostic RSE complet.
Un partage du diagnostic RSE
Un RDV en présentiel ou en visioconférence clôture cette phase de diagnostic. Vous voilà avec une vision à un instant T de ce que vous faites déjà. Et maintenant, que fait-on ? Passons à la phase du plan d’action !
La co-construction du plan d’action
Un plan d’action efficace est un plan d’action coconstruit. En effet, c’est la meilleure manière de vous approprier les objectifs prioritaires.
C’est la démarche des petits pas qui prime : les objectifs co-définis sont concrets, datés, adaptés à votre structure. Toute nouvelle initiative est bonne à prendre, vos engagements seront d’autant plus pérennes.