La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, la RSE, est une démarche globale, holistique et concerne de l’activité de l’organisation.
Elle est applicable à toutes les structures, qu’elles soient publiques, privées. Qu’il s’agisse de Très Petites Entreprises, TPE, ou de grands groupes, les 5 piliers abordent les thématiques essentielles au questionnement lié à une démarche en RSE. Ces 5 piliers sont la gouvernance qui est au cœur des réflexions, le pilier social, le pilier environnemental, le pilier sociétal et le pilier économique.
S’engager dans une démarche en RSE apporte des avantages pour les entreprises :
Des recrutements plus faciles
Partager votre engagement, c’est trouver des personnes qui vous ressemblent.
Des talents qui restent
Recruter c’est une chose, conserver vos talents en est une autre. Votre engagement en RSE, ce sont des équipes fédérées autour de votre démarche et plus motivées. Qui resteront dans votre structure.
Une meilleure performance économique
Ce n’est pas moi qui le dis, c’est France Stratégie. 15% de performance en plus. C’est scientifiquement prouvé.
Une réflexion holistique
Par exemple réfléchir à vos parties prenantes est un moyen d’ouvrir votre réflexion et votre stratégie à tout votre écosystème. Penser uniquement à l’intérieur de sa structure est révolu.
Une pérennité étendue
Les structures engagées ont une durée de vie plus longues. Pourquoi me direz-vous ? Simplement parce que la RSE c’est de l’amélioration continue et que la gestion des risques y prend un compte un large panel d’option, plus uniquement financières.
Une différenciation indéniable sur votre marché
Vos donneurs d’ordres, les personnes ou structures consommant vos produits ou services sont de plus en plus demandeuses d’engagement. Soyez sincère, transparent et cohérent sur votre démarche.
Ainsi, votre structure trouvera uniquement des avantages à la RSE.
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