Les 5 piliers RSE

Quand on parle de piliers RSE, de quoi s’agit-il ?

Les 3 piliers RSE

Classiquement, les piliers de la RSE sont au nombre de 3.

Le pilier environnemental

Il concerne l’environnement au sens propre. On peut par exemple citer l’impact environnemental de l’activité, les émissions de Gaz à Effet de Serre GES, la réduction des déchets, l’impact sur la biodiversité.

C’est souvent un pilier développé dans les structures engagées.

Le pilier social

C’est l’humain de votre structure. La mise en place d’une politique de non-discrimination à l’embauche, des initiatives de Qualité de Vie au Travail, sont autant d’éléments de ce pilier.

Le pilier économique

Il est communément admis que la performance économique de l’entreprise fait partie de la RSE. Ce pilier est souvent le point d’entrée dans la démarche. Faire de la RSE, c’est faire mieux avec moins, donc générer des économies, par exemple énergétiques.

Deux piliers RSE complémentaires

De mon point de vue, il est nécessaire de rajouter deux piliers qui ont toute leur place dans la réflexion.

Le pilier sociétal

C’est lui qui est la clé de la RSE, l’ouverture de votre structure sur le monde qui vous entoure. C’est ce pilier qui est le changement de paradigme et de réflexion : pensez votre impact sur la communauté où vous êtes implantés, les relations tissées localement, vos liens locaux.

La gouvernance

La gouvernance, c’est la façon dont sont prises vos décisions. Qui y participe ? Qui peut donner son avis ? Comment sont prises en compte les diverses opinions ? Elle est la vision holistique de votre structure.

Une vision globale

Dans ces réflexions autour des piliers de la RSE, l’important est de comprendre que votre structure est un tout. Chaque élément, chaque flux, chaque processus de travail et de prise de décision est à observer avec un œil nouveau, à évaluer au regard de son impact sur l’extérieur.

Vous avez besoin d’accompagnement dans vos réflexions ? Je suis là pour vous aider.